這是一本關於學習的書，為了未來的高階人才、菁英領袖、組織領導人而寫。書中結合最新的心理、教育、認知、管理、高度可靠組織等領域的知識，回答了兩個今日全球局勢中極其關鍵的議題：一個人如何成為一個更好、更快的學習者？如何建立一個比競爭對手學習能力更強、更快的組織。

作者是美國頂尖管理學者。他指出，在這模糊、快速變動的AI時代，比起以往任何時候，團隊和個人都更需要學習、調適，不然就會失去競爭力。因為，個人及組織必須不斷改進，才有高成效的卓越營運；必須持續探索和實驗，才有創新與成長。而這些，都仰賴學習。作者將本書設計成一部學習的藍圖，可以使每個個人、組織或團隊，無分大小，無論行業或部門，都可以成為一個更好的學習者與學習型組織，並從中受益。

愛德華‧海斯 Edward D. Hess

美國維吉尼亞大學達頓商學院名譽教授。他以「高度效能的個人與團隊」為研究主題，著有13本專書，150篇實務論文，內容涵蓋企業成長、創新，以及學習的文化、系統與流程。他獲有美國紐約大學法學碩士及維吉尼亞大學法律博士學位，在產業界擁有超過20年的高階主管經驗，包含安達信會計師事務所、投資銀行A. G. Becker & Co.，知名投資者Robert M. Bass的Robert M. Bass Group等。

他曾任教於美國頂尖私校埃墨里大學商學院，並在該校創設了創業精神與產業成長中心（Center for Entrepreneurship and Corporate Growth）以及價值領導力研究所（Value-Based Leadership Institute），擔任執行長。他也曾在西班牙涅瓦拉大學（Navarra）的IESE商學院、印度商學院（IBS）、丹麥AVT商學院、美國喬治亞理工學院等處講學。他的文章刊載於全球超過400個影音與平面媒體，包含《財星雜誌》、《哈佛商業評論》、《富比士雜誌》、《華盛頓郵報》、《美國商業週刊雜誌》、《金融時報》、《人力資源管理學會（SHRM）》、彭博社、福斯商業新聞、NBC等。

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