英美近年組織倫理的研究有長足的發展，研究的數量及素質相當可觀，絕大部分研究都是採取組織學或管理學視角，少數從倫理學途徑來探討；其次，大部分的論述屬經驗及實證理論，重點多放在行為倫理，從規範性倫理來論述的則相對較少。本書整合近三十年組織倫理的經驗研究成果，配合規範性的探討，採取廣闊的視角來探討組織倫理。在定義上，取廣義的倫理來審視組織倫理，將尋租式腐敗包含在道德腐敗之內；在議題上，除了組織正義、承擔及信任外，還包括組織腐敗之常規化、組織欺瞞、不倫理行為的合理化、倫理脫離等重要議題。

葉保強國立中央大學哲學研究所特聘教授，曾任該所應用倫理研究中心主任。加拿大西安大學（The University of Western Ontario）哲學博士。教研領域：企業倫理、應用倫理、幸福研究、領導學；是下列國際著名學報《商業倫理學報》（Journal of Business Ethics）、《商業倫理亞洲學報》（AsianJournal of Business Ethics）、Applied Research in Quality of Life的編輯委員；Handbook of Philosophical Foundations of Business Ethics（2012, Springer）之專欄編輯。曾發表多篇企業倫理、管理哲學及幸福研究之英文論文於國際學術學報。中文專著：《企業倫理學（第三版）》（2013年，臺北市：五南）、《應用倫理與現代社會》（與朱建民、李瑞全合著）（2005年，新北市：國立空中大學出版社）、《建構企業的社會契約》（2002年，臺北縣：鵝湖）、《商亦有道－－商業倫理理論與個案分析》（與陳志輝合著）（1999年，香港：中華書局）、《金錢以外－－商業倫理透視》（1995年／2002年，香港：商務印書館／台北：商務印書館）。

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