本書為大學用的教科書，是早稻田大學商學院的教科書，作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授，國內初步引進，適合一個學期課程使用，也可做為企業實務運用的參考，是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。作者大瀧令嗣先生，為早稻田大學商學院教授，服務人力資源管理領域超過三十年，長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問，並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年，實務經驗非常豐富。本書為其結合人力資源理論的代表作，是作者目前的授課用書，更是日本許多大學非常風行的首選教科書。 本書維持日本教科書的一貫風格，簡潔精扼充實，「理論、實務、實作」三大面向應有盡有。內容緊湊生動，觀點深入新穎，比起國人自寫的教科書，尤其具備實務、國際性的視野。 人力資源管理，對企業經營者而言，究竟是屬於支出成本的「負債」或屬於能夠產生價值的「資產」，作者提出「必須站在『人力資本』角度」的思考方向。本書定位為「國際人力資源管理」，談到許多的多國籍企業的因應方針，對於商業國際化的現代經營而言，本書更有其先進觀點的眼界。

大瀧令嗣Reiji OHTAKI現職日本早稻田大學商學院教授日本早稻田大學商學院與新加坡南洋理工大學MBA雙學位計畫指導教授日本早稻田大學商學院與北京清華大學經濟管理學院MBA交流計畫特任教授日本怡安‧翰威特(Aon Hewitt)公司榮譽董事長日本知名上市企業SEPTENI Holdings廣告公司監察人學歷美國加州大學聖地牙哥分校(UCSD)電子學碩博士日本東北大學物理學學士經歷合益集團（Hay Group）亞洲地區負責人兼首席顧問日本經濟產業省「亞洲人財資金構想計畫」特聘講師日本美世顧問公司(Mercer Japan)董事長暨亞洲業務總負責人新加坡經濟開發廳董事會成員(Economic Development Board, EDB)日本東芝半導體公司特別研究員專長國際人力資源領導學國際企業薪資管理服務業專題研究全球化下的經貿趨勢著作人力資本管理學亞洲市場最適化的人資管理理系思考正面思考的美國人，負面思考的日本人

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