管理工作正像是一張掛毯,是由反思、分析、練達、合作和變革共同編織而成的。 所有的一切都充滿了個人的能量,也融合了社會。專家們發明無數的方法讓管理者避免紕漏,甚至每天都有花樣翻新的辦法出爐,但這些方法只能帶來有限的成功。而一個成功的管理者,或者一個偉大的領袖,也許你不必具有多麼高的情商和智商,或許只要情緒健康、頭腦清楚就可以了,這樣你就能: 丟棄掉關於管理的神話, 清晰地從自身考慮,清楚地知道自己的局限性和其他人的無限潛力,清楚地知道哪條路是這個世界的未來走向,如何能夠推動變革。
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