這是一個團隊創意的時代。想在商場上出奇制勝，決不能僅賴個人創意，必須是團體的創意加以整合，才能找到最符合市場需求並造利潤的好方法。
本書作者就其所專精的組織行為、心理學、管理學及高科技等領域，探討管理者如何管理並激勵團隊創意。包括如何在團隊中增加良性互動創意摩擦、整合團隊的最佳選擇，及設計出最適合且能激發團隊創意的物理及心理環境。
組織管理階層必須了解：「人」才是組織真正的資產，也是商場上長期的競爭優勢，當團隊的創意得以發揮時，這樣的優勢將呈倍數成長。如何帶領團隊發揮最大創意？本書將是管理者的最佳指南。
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