本書是國內第一本運用大數據呈現、分析公共人力資源管理運作的專書，透過橫跨幾十年期間的歷史性和最更新性數據，帶領讀者掌握十個最關鍵臺灣公共人力資源管理領域的法制發展、實踐的變化圖像，以及長期年度數據圖表。
 
　　分析主題從人力總量、工作配置、考選、任用職等配置、人力資本、考績獎懲、薪資、福利，到女性、原住民族和身心障礙者人力資源，非常適合做為教授和閱讀人力資源管理教科書之外的最佳搭配專書，讓理論知識和實務真正結合，同時動態理解公共人力資源的變動史。
 
　　第一本公共人力資源管理的數據分析專書：提供理解各項制度運作的長期變化圖像。
　　第一本將長時間人資數據資料轉為有意義資訊的專書：供決策和實務工作者有系統性掌握制度發展狀況。
　　第一本將理論概念和公共人力資源管理數據結合的專書：可供建立人資儀表版。

施能傑
 
　　現職
　　政治大學公共行政學系教授
 
　　學歷
　　美國匹茲堡大學公共及國際事務學院博士（Graduate School of Public and International Affairs, University of Pittsburgh）
　　美國雪城大學公民及公共事務學院公共行政碩士（Maxwell School of Citizenship and Public Affairs, Syracuse University）
　　　政治大學公共行政學系碩士
　　臺灣大學政治學系學士
 
　　主要經歷
　　行政院人事行政總處人事長
　　行政院研究發展考核委員會主任委員
　　政治大學公共行政學系系主任
　　行政院組織改造推動委員會委員
　　總統府政府改造委員會委員兼人事分組召集人
　　臺灣透明組織第一屆理事長
　　《公共行政學報》主編
　　
　　研究專長
　　政府人力資源管理、政策分析、政府績效管理、比較行政

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