《文官制度：兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》（110年2版）一書，因諸多法令的修正，《公務員法要義》不再銷售。
文官制度，或公部門人力資源管理制度，不以考試院職掌的考銓制度為限。全書十七章：導論、公務人力、人事建制、考選分發、任用陞遷、績效考評、俸給福利、訓練進修、服務倫理、利益衝突迴避與財產申報、行政中立、性別平等工作、勞動結社、退撫與資遣、權益保障、紀律懲戒、公益揭發。各章取材多元，論述詳盡，內容包括學理、變遷緣由、法令規章及實務，兼顧應然與實然，是一部具有系統性、一致性、完整性，寫作嚴謹的著作。
本書整合公共行政及行政法學兩個領域專業，重新整理基本概念，檢視制度的由來與改革重點，系統化整理分類法令規章內容，關注正式制度，也注意到非正式制度的存在及影響，在範圍及內容上，推動領域著作的創新及視野。
作者曾在考試院體系任職，有十餘年實務經驗；轉任教職後，專心研究人事行政相關議題。本書提供深入豐富的人事行政基礎知識，有助於修習人事行政、考銓制度或公務員法的大學生、研究生及報考人事行政的應考讀者，更瞭解政府機關人事管理、法令精神的全貌，知其然、所以然及應然。
楊戊龍
新竹 新埔
汶水坑 客家人
國立高雄大學政治法律學系教授
國立台灣大學政治學系學士、碩士、博士
新埔工專（聖約翰科技大學）電子工程科
Visiting Fellows Program,
Maxwell School of Citizenship
and Public Affairs, Syracuse University
公務人員高等考試及格（民國78年）
·著作
2021 公務員法要義(2版)
2014 公益揭發／揭弊保護法制比較研究
2007 美國聯邦公務員的政治活動規範：兼論國內問題與法制發展
2004 正當法律程序與文官工作權保障：美國聯邦公務員工作權利救濟理論與實務
·執编
2022 國家主權、治理與人民權利保護
2017 公益揭發：揭弊保護政策與管理
2013 公義社會與廉能政府
2012 職場權責與專業倫理
2010 公益揭發：職場倫理新趨勢
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