008 |
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210725t2021 ch a e m l000 0 chi d |
020 |
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|c(精裝)
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028 |
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|aG10815005
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035 |
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|aG0G10815005
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040 |
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|a臺北市立大學|bchi|cTMUE|dTMUE|eccr
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041 |
0
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|achi
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084 |
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|a008.857|b1170|2ncsclt
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100 |
1
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|a張䧥方|e撰
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245 |
10
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|a特殊班型公務員工作與育兒照顧衝突之研究-以移民署國境事務大隊為例 = |bThe study on Work and Child Care Conflict for Shift Workers in the Public Sector: The Case Study of Border Affairs Corps / |c張䧥方撰
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246 |
31
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|aThe study on Work and Child Care Conflict for Shift Workers in the Public Sector: The Case Study of Border Affairs Corps
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250 |
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|a初版
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260 |
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|a臺北市 : |b臺北市立大學, |c2021[民110]
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300 |
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|aVII, 174面 : |b圖表;|c30公分
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490 |
1
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|a臺北市立大學社會暨公共事務學系公共事務學碩士班碩士論文
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500 |
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|a畢業學年度: 109
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500 |
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|a指導教授: 許耿銘
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502 |
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|a碩士論文-- 臺北市立大學社會暨公共事務學系公共事務學碩士班
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504 |
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|a含附錄及參考書目
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505 |
0
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|a社會暨公共事務學系公共事務學碩士班(臺北市立大學)-碩士論文;
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563 |
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|a贈書 (平裝)
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653 |
0
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|a工作家庭衝突
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653 |
0
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|a輪班班型
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653 |
0
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|a友善家庭政策
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653 |
0
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|a國境事務大隊
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653 |
0
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|a資源保存理論
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653 |
0
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|awork family conflict
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653 |
0
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|ashift work
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653 |
0
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|afamily-friendly policy
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653 |
0
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|aBorder Affairs Corps
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653 |
0
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|aconservation of resources theory
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750 |
1
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|aChang|bHui-Fang
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830 |
0
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|a臺北市立大學社會暨公共事務學系公共事務學碩士班碩士論文
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856 |
70
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|uhttps://theses.utaipei.edu.tw/gs32/stdcdr_ut/record/#G0G10815005|z本校學位論文系統
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