008 |
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210928t2021 ch a e m l000 0 chi d |
020 |
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|c(平裝)
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028 |
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|aM10712122
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035 |
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|aG0M10712122
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040 |
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|a臺北市立大學|bchi|cTMUE|dTMUE|eccr
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041 |
0
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|achi
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084 |
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|a008.8524|b4041|2ncsclt
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100 |
1
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|a袁郁雯|e撰
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245 |
10
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|a臺北市國民小學校長領導能力與教師知覺組織公平關聯之研究 = |bA Study of the Relationshup between Principsl Leadership competence and organizational justice for the elementary school of Taipei city / |c袁郁雯撰
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246 |
31
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|aA Study of the Relationshup between Principsl Leadership competence and organizational justice for the elementary school of Taipei city
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250 |
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|a初版
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260 |
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|a臺北市 : |b臺北市立大學,|c2021[民110]
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300 |
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|a125面 : |b圖表;|c30公分
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490 |
1
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|a臺北市立大學教育行政與評鑑研究所碩士在職專班碩士論文
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500 |
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|a畢業學年度: 109
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500 |
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|a指導教授: 謝紫菱
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502 |
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|a碩士論文-- 臺北市立大學教育行政與評鑑研究所碩士在職專班
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504 |
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|a含參考書目
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505 |
0
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|a教育行政與評鑑研究所碩士在職專班(臺北市立大學)-碩士論文;
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563 |
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|a贈書 (平裝)
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653 |
0
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|a校長領導能力
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653 |
0
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|a教學領導
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653 |
0
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|a行政領導
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653 |
0
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|a公共關係
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653 |
0
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|a專業發展
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653 |
0
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|a個人修為
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653 |
0
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|a組織公平
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653 |
0
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|aprincipals’ leadership competence
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653 |
0
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|ainstructional leadership
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653 |
0
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|aadministration leadership
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653 |
0
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|apublic relationship
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653 |
0
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|aprofessional development
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653 |
0
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|apersonal conduct
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653 |
0
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|aorganizational justice
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750 |
1
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|aYuan|bYu-Wen
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830 |
0
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|a臺北市立大學教育行政與評鑑研究所碩士在職專班碩士論文
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856 |
70
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|uhttps://theses.utaipei.edu.tw/gs32/stdcdr_ut/record/#G0M10712122|z本校學位論文系統
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