臺北市立大學圖書館

首頁 > 書目資料

借閱次數 :

創新力 /

點閱：222
評分：0
評論：0
引用：0
轉寄：0

簡略

詳細

MARC

001

50026

003

ChTaNC

008		071225s2004 ch e 000 0 chi d
020		\|a9572908960 (軟精裝) : \|c新臺幣330元
040		\|aTMUE\|bchi\|cTMUE\|dTMUE\|eCCR
041	1	\|achi\|heng
066		\|c$1
084		\|a494.1\|b4012\|2ncsclt
100	1	\|a古爾德\|c((Gould, Stephen Jay)\|e著
245	10	\|a創新力 / \|c史蒂芬.古爾德(Stephen Jay Gould)等著 ; 楊孟華,鄒雲華譯
250		\|a初版
260		\|a臺北市 : \|b寶鼎出版 : \|b凌域總經銷, \|c2004[民93]
300		\|a17,[3],215面 ; \|c22公分
490	1	\|a視野 ; \|v10
490	1	\|a杜拉克基金會叢書
650	7	\|a企業管理\|2csht
650	7	\|a組織(管理)\|2csht
700	1	\|a楊孟華\|e譯
700	1	\|a鄒雲華\|e譯
700	1	\|aGould Stephen Jay
765	0	\|tOn creativity, innovation, and renewal
830	0	\|a視野 ; \|v10
830	0	\|a杜拉克基金會叢書

書籤：

人氣指樹

匯出資料

調閱

館藏
簡介
作者簡介
標籤(0)
收藏(0)
評論(0)
評分(0)
引用(0)

　　《創新力》闡釋領導者如何在創造熱情與價值的同時，建立出鼓勵創意、革新的工作環境。

　　本書強調這議題的關鍵程度，一如專注於顧客與建立企業內部認同，一樣深具必要性，不論是組織要凝聚內部的社群，或鞏固外部的社會地位時，都更形重要。

　　本書結集自得獎期刊《領導人對話》（Leader to Leader），收錄了包括史蒂芬•古爾德（哈佛大學教授、《達爾文大震撼》作者）、詹姆士•錢辟（裴洛系統企管顧問公司首席顧問）、蓋瑞•哈默爾（倫敦大學商學研究所教授）、諾爾•提屈（密西根大學商學院教授）及其他深思熟慮領導人的高見，為那些試圖帶領公司通過組織變革的人提供切實可行的指引。

回頁首

此功能為會員專屬功能請先登入

本文的引用網址:

創新力 /

書架附近的資料 :

借這本書的人也借過下面這些書 :