《員工不是管出來的》 　　現代企業，無論是大企業還或是中小企業，管理者所面對的，不外乎是人、事二字。 　　對於一個組織而言，最關鍵的工作就是結合所有的員工，幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走，必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。 　　譬如說，員工敬業就像一輛狀態良好的汽車，每個齒輪零件都正常運轉，駕駛起來得心應手。 　　如果齒輪失調，阻礙了車輛的正常行駛，管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常，管理者也必須隨時加以關注，使機件長期保持在最佳的狀態。 　　在商業的賽車場上，管理者必須根據各場比賽的不同需要，挑選最合適的車輛參加，幫助它們達到最佳狀態，也為自己贏得勝利。 本書特色 　　優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果，能產生這種壓力和動力，推動員工朝著一個明確的目標努力。 　　無論你是企業領導者，還是高階管理人員，悉心研讀《員工不是管出來的》這本書，你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員，也能從中獲得啟迪，每一條經驗都可能令你受益匪淺，字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

作者介紹 佛洛倫．魯賓 報社財經記者，也是財經雜誌專任編輯顧問，曾發表數篇針對企業家的經營評論及分析，深受好評。其作品有《就這樣成為銷售高手》《你為什麼賺不到錢》等。 近年來為多家報紙、雜誌做財經專攔評論，同時，為各行企業提供各項諮詢服務。 撰寫財經管理及剖析社會趨勢的高手，也是【財星】雜誌專欄評論家。 曾著作數本暢銷書。 作者相關著作：《管理愈簡單愈好(全集)》

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