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管理心理學 = Managerial psychology /
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就企業管理的領域而言,無論是生產、行銷、人力資源、研發與 財務等活動,無一不是由「人」所主導。是故「人」是企業管理領域所共同認定的最重要的因素。如何有效地去應用現有的人力及激發員工的淺能,將是獲得競爭優 勢的關鍵。 「管理心理學」正是有助於管理者有效進行管理的一門學科,強調在組織管理制度中能重視人本主義與全人的關懷,並增進科學管理之理性與文 化的精神涵養。透過對此科學的充分瞭解,管理者能較容易地去解釋、預測,甚至改變員工的行為,以利管理工作的順利進行。 本書內容深入淺出,祈使企 業組織在追求利益之餘,能更重視人性因素與心理需求。書中對於管理心理學的源起與本質、個人、群體、組織、領導與職涯發展等心理行為面予以深入的探討,每 章除以文字論述之外,並儘量以相關圖表、圖片說明,使讀者能易於理解與記憶。本書不但適用於大專院校相關課程的教科書,亦可作為各行業管理實務初學者進修 的重要參考書籍。尚祈讀者新進不吝指教。