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人資工作者的必修學分 /
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《人資工作者的必修學分》 本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。 本書特色 一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。 二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。 三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。 四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
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人資工作者的必修學分 /
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《人資工作者的必修學分》 本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。 本書特色 一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。 二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。 三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。 四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。