．淺顯易懂的學理陳述－　　本書說理循序漸進、通明流暢。本版除改寫部分艱澀的理論，並以淺白的文字、大量的釋例、清楚的圖表、有趣的照片，增加全書的易讀性，使入門學習者能提綱挈領地掌握人力資源管理的學理。　　．符合趨勢的理論內容－　　本版針對時代趨勢之脈動進行增修。除更新法規資料與統計數據，並於相關章節中探討「壓力管理」、「企業福利實務」等內容、全新改寫「大陸人力資源管理」一章，闡釋「勞動合同法」之影響、新增「人力資源管理趨勢」一章，納入「數位化人力資源」、「非營利組織人力資源」、「多元化勞動力」等趨勢性議題。　　．新穎多元的實務素材－　　本版全新設計50餘則的「HRM Tube」與「實務知識+ 」專欄，使讀者通曉實務資訊與企業現況，融會貫通理論精髓與實務脈動。而章末之「個案解析」，則網羅國內外有趣、平易的人資實例，有助於讀者釐清重要觀念。　　．豐富實用的輔助教材－　　本版更新教師手冊以及教學投影片，提升其實用性，並新增電影解析「看電影學人資」、測驗題庫，有效促進教學效率與提升學生學習效果。作者簡介李正綱學歷：中國文化大學國際企業管理博士(1998)現職：景文科技大學教授兼主任秘書中國文化大學國際貿易系兼任教授經歷：台塑關係企業總管理處經營分析專員泰豐輪胎公司董事長特助、人事部副理景文科技大學企管系副教授兼系主任研究領域：人力資源管理、組織行為、企業經營證照：經濟部中小企業處經營輔導專家證經濟部中小企業處勞務管理專業人員高級班證書魏鸞瑩學歷：台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士現職：德明財經科技大學企業管理系助理教授勞委會職訓局私立就業服務機構服務品質計畫協同主持人、雄創組織發展協會常務理事經歷：經國管理暨健康學院人力資源發展系助理教授工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師研究領域：人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法黃金印學歷：美國林登伍德大學企業管理碩士現職：景文科技大學企業管理系副教授經歷：景文科技大學企業管理系系主任