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人力資源管理 / |
大衛高斯是英國樸茲茅斯大學人力資源管理系的資深教師，專門任教企業管理（MBA）領域中的人力資源管理、研究方法及企業環境等課程。 在本書，他對人力資源管理的發展，為我們歸納出一系列重要的基本假設及原則，同時，他也本著鼓勵讀者保持批判精神的寫作態度來探勘上述基本假設及原則的內涵。 書中各章節分別就公司內部發展的條件，從更寬廣的人力資源管理角度出發，對人力資源政策進行了詳實的分析。這些分析包括人力資源規劃、績效管理、評估、訓練及發展、報酬、使命感、員工參與、福利、工會及機會均等．．．等主題的最新發展。至於書末結論部分，作者主要在探討歐洲人力資源管理的未來展望。