|
人力資源發展 /
|
人力資源發展（HRD） 或企業訓練在歐、美、日等工業先進國家已被視為強化企業競爭力的重要手段，而近年來在我國也逐漸受到企業界的肯定。本書是簡建忠博士繼Z訓練評鑑[與Z績效需求評析[後的系列著作。 全書分為十一章，自HRD的定義切入，從瞭解HRD的歷史演變著手，強調績效需求評析和訓練評鑑的重要性，介紹常用的訓練方法和教學媒體，說明HRD在企業的實務運作、HRD的專業發展、HRD與跨文化認知．．．等。
|
|
人力資源發展 /
|
人力資源發展（HRD） 或企業訓練在歐、美、日等工業先進國家已被視為強化企業競爭力的重要手段，而近年來在我國也逐漸受到企業界的肯定。本書是簡建忠博士繼Z訓練評鑑[與Z績效需求評析[後的系列著作。 全書分為十一章，自HRD的定義切入，從瞭解HRD的歷史演變著手，強調績效需求評析和訓練評鑑的重要性，介紹常用的訓練方法和教學媒體，說明HRD在企業的實務運作、HRD的專業發展、HRD與跨文化認知．．．等。