★從國際雇主的角度思考，善用免費求職指摽，整個世界都是你的選擇！

★「現在是出國的好時機嗎？」──掌握後疫情時代的三大趨勢，用精實創業的精神迭代求職，檢核自己的履歷弱點。

★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思，星澳、英歐、美日都適用，四個實戰原則幫你建立出國的信心。

★ 特別收錄：LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具，帶你穿越碎片化的網路心得，隨時都能開始行動！

★ALPHA Camp 創辦人暨 CEO／Bernard Chan

半路出家軟體工程師在矽谷／Brian

「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人／Kenji與柯柯

WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih

暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文

換日線頻道副總監暨內容主編／林欣蘋

Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿

大人學共同創辦人／姚詩豪

美國NEX Foundation董事長／陳浩維

One-Forty創辦人／陳凱翔

作家、網路家庭董事長／詹宏志

人資小週末社群創辦人／盧世安

矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚

──齊聲推薦

 

【內容簡介】

沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你，

難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎？

 

既不是「海歸派」，也不是超級菁英，在台灣土生土長的你，是不是也曾這樣質疑過自己：

•我的多益成績相當普通，沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎？

•國外雇主怎麼可能選擇我，而不是其他本地人？

•能出國工作的都是菁英，我只有本土學經歷根本不可能吧？

•我沒辦法留學進修，是不是這輩子就註定得在台灣工作？

 

不是的，只要用對方法，你也能被世界看見！

 

作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。

•Localize（融入當地）：讓自己像個當地人。

•Internationalize（跨出國界）：讓自己被世界看見。

•Strengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力。

•Test（不斷測試）：用免費的人力市場指標來檢驗自己。

謝宗廷　Aaron Hsieh

台灣未來協會（NEX Foundation, TW）前理事長、台灣工程師在英國（TEiUK）社群共同創辦人。前倫敦未來五十（Tech Nation Future 50）人資科技新創主管，現於矽谷科技公司擔任資深工程師。
生科系畢業並退伍後，歷經求職失利、創業失敗的窘境，越挫越勇轉職寫程式，並隻身前往倫敦，搭上種子輪的新創火箭，協助在地團隊在三年內從八人成長為八十人的跨國企業，並多次異地取得英國、德國、日本、新加坡、澳洲等跨越地理區的錄取通知。工作之餘也定期進行社群分享和顧問輔導，文章散見於《到世界的職線距離》專欄。
信箱：aaron.hsieh@nexf.org
專欄：https://medium.com/dimly-lit
粉專：https://www.facebook.com/CareerToTheWorld

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