| 008 |
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211025t2021 ch a e m l000 0 chi d |
| 020 |
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|c(平裝)
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| 028 |
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|aM10815013
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| 035 |
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|aG0M10815013
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| 040 |
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|a臺北市立大學|bchi|cTMUE|dTMUE|eccr
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| 041 |
0
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|achi
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| 084 |
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|a008.857|b7524|2ncsclt
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| 100 |
1
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|a陳徽如|e撰
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| 245 |
10
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|a臺北市某公立醫院護理人員工作敬業與組織公民行為之研究：以工作家庭衝突為調節變項 = |bThe Research on Job Engagement and Organizational Citizenship Behavior of Nursing Staff of Public Hospital in Taipei City: Work-family Conflict as a Moderating Variable / |c陳徽如撰
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| 246 |
31
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|aThe Research on Job Engagement and Organizational Citizenship Behavior of Nursing Staff of Public Hospital in Taipei City: Work-family Conflict as a Moderating Variable
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| 250 |
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|a初版
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| 260 |
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|a臺北市 : |b臺北市立大學,|c2021[民110]
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| 300 |
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|aX, 146面 : |b圖表;|c30公分
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| 490 |
1
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|a臺北市立大學社會暨公共事務學系碩士在職專班碩士論文
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| 500 |
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|a畢業學年度: 109
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| 500 |
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|a指導教授: 李俊達
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| 502 |
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|a碩士論文-- 臺北市立大學社會暨公共事務學系碩士在職專班
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| 504 |
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|a含參考書目
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| 505 |
0
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|a社會暨公共事務學系碩士在職專班(臺北市立大學)-碩士論文;
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| 563 |
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|a贈書 (平裝)
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| 653 |
0
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|a工作敬業
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| 653 |
0
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|a組織公民行為
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| 653 |
0
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|a工作家庭衝突
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| 653 |
0
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|a公立醫院
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| 653 |
0
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|a護理人員
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| 653 |
0
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|ajob engagement
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| 653 |
0
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|aorganizational citizenship behavior
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| 653 |
0
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|awork-family conflict
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| 653 |
0
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|apublic hospital
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| 653 |
0
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|anursing staff
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| 750 |
1
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|aChen|bHui-Ju
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| 752 |
1
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|aLee|bChun-ta
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| 830 |
2
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|a臺北市立大學社會暨公共事務學系碩士在職專班碩士論文
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| 856 |
70
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|uhttps://theses.utaipei.edu.tw/gs32/stdcdr_ut/record/#G0M10815013|z本校學位論文系統
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