008 |
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210917t2021 ch a e m l000 0 chi d |
020 |
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|c(平裝)
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028 |
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|aD10512003
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035 |
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|aG0D10512003
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040 |
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|a臺北市立大學|bchi|cTMUE|dTMUE|eccr
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041 |
0
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|achi
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084 |
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|a008.9524|b7516|2ncsclt
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100 |
1
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|a陳政暉|e撰
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245 |
10
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|a國民中學教師知覺校長關係領導對組織學習影響之研究—以組織信任為中介變項 = |bThe Impact of Perceived Principal Relational Leadership on Organizational Learning of Junior High School Teachers: Taking Organizational Trust as a Mediator / |c陳政暉撰
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246 |
31
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|aThe Impact of Perceived Principal Relational Leadership on Organizational Learning of Junior High School Teachers: Taking Organizational Trust as a Mediator
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250 |
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|a初版
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260 |
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|a臺北市 : |b臺北市立大學,|c2021[民110]
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300 |
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|avii, 255面 : |b圖表;|c30公分
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490 |
1
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|a臺北市立大學教育行政與評鑑研究所博士論文
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500 |
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|a畢業學年度: 109
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500 |
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|a指導教授: 何希慧
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502 |
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|a博士論文-- 臺北市立大學教育行政與評鑑研究所
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504 |
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|a含附錄及參考書目
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505 |
0
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|a教育行政與評鑑研究所(臺北市立大學)-博士論文;
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563 |
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|a贈書 (平裝)
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653 |
0
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|a校長關係領導
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653 |
0
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|a組織信任
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653 |
0
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|a組織學習
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653 |
0
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|aorganization learning
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653 |
0
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|aorganization trust
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653 |
0
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|aprincipal relational leadership
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750 |
1
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|aChen|bCheng-Hui
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752 |
1
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|aHo|bShi-Huei
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830 |
0
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|a臺北市立大學教育行政與評鑑研究所博士論文
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856 |
70
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|uhttps://theses.utaipei.edu.tw/gs32/stdcdr_ut/record/#G0D10512003|z本校學位論文系統
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