中國科舉制度史 /
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商周時期的世卿世祿制，戰國時期的軍功爵制和養士，西漢東漢時期的察舉、徵辟等，魏晉南北朝時期的九品中正制，隋唐宋元明清時期的科舉制度，都是選舉制度在不同歷史時期的具體表現，同時也說明，選舉制度經歷了五個發展階段，前呼後應，互為因果。人才的發展受時代的限制，任何時代都需要各種各樣的專業人才，而封建專制時代最需要的是帶有奴性的官才。唐宋時代，封建專制的程度遠不如明清時代嚴重，所以選拔人才的科舉制度起了積極的作用；進入明清後，因封建專制的加強，科舉制度的消極作用逐漸居於主導地位，成了封建專制主義選拔奴才和扼殺人才的幫兇，走上必然滅亡的道路。 李新達，男，漢族，1939年生，1963年畢業於雲南大學歷史系，現任中國社會科學院研究員、歷史研究所副所長。專著有《洪承疇傳》，與他人合作的專著有《清代全史》、《中國古代軍制史》、《中國政治制度史》、《中國軍事史略》、《清代人物傳稿》、《清朝典制》等。
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