本書特色※麥肯錫的員工平均在職時間只有三到五年，但他們的畢業生為何能在各領域出類拔萃？秘密就在於獨一無二的「新人培訓」！本書精華呈現麥肯錫式的「思考模式」「工作技巧」與「專業風範」，只要學會這些，就能擁有一生受用的工作力！內容介紹不用進入麥肯錫，就能學會麥肯錫的本事！這個不論實績或企畫力都堪稱世界最強的企管顧問公司，同時也是許多產官學名人的「母校」。但其實他們的在職時間，平均只有三至五年！為什麼這些人離開麥肯錫後，能擁有在不同領域活躍的能力？秘密，就在麥肯錫的新人培訓。他們所加入的，不只是一間管理顧問公司，而是一間能讓他們在短短數年內脫胎換骨的公司。本書將精華呈現麥肯錫的新人培訓課程，包括他們獨一無二的「工作技巧」與「思考模式」。技巧人人可學，但無法讓所有的問題迎刃而解；唯有同時了解思考模式、面對工作的態度和專業風範，才能真正與眾不同。

Senju Human Design Works社長。上智大學外文系畢業，並取得美國杜克大學福科商學院（Fuqua School of Business）MBA學位、美國芝加哥大學人文科學碩士學位。曾任職於麥肯錫、美世顧問公司（William M. Mercer）、惠悅企管顧問公司（Watson Wyatt）、環球創投（Global Venture Capital）、三和綜合研究所……等企業。2002年獨立創業，目前從事高階主管教練、組織改造，以及人才育成顧問服務。

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