◎為什麼加薪升官的總是他？
為什麼失業減薪的都是我？
你是否經常，工作忙到感冒頭痛、病個不停？
一天工作10小時以上，放假也在想著公事？
搞不定職場人際關係，精神壓力超大？……
為什麼你都這麼努力了，多年來還是薪水沒漲半毛，只能原地踏步、一事無成，甚至落入被裁員的失業名單中？
如果你有這樣的困擾，那麼你缺少的不是能力，而是克敵制勝的職場生存關鍵！
暢銷書作家中村勝宏，繼《成交與不成交的距離只有0.01mm》之後，2009年開春最新力作?《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》，告訴你經濟不景氣下，依然能讓老闆看見你、賞識你的生存之道。
◎經濟再不景氣，總有不怕沒工作可做的搶手人才！
老闆不會告訴你的「職場生存潛規則」大公開
熟記《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》書中成為搶手人才的79個職場關鍵，就能讓你從此捧著不愁吃穿的鐵飯碗，加薪升官一直來，失業裁員永不再！
◎害怕被裁員減薪的人請注意！！
無論你是職場菜鳥、老鳥，還是普通員工、中階主管……。只要你不想被列入裁員減薪名單，千萬記得詳閱《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》書中成為搶手人才的職場關鍵，便能讓你迎向升職加薪，永遠遠離失業裁員！
◎好工作不是「找」來，而是「做」來的！
世上沒有所謂的好工作，只要能把工作做好，且樂於這份工作，那就是最適合你的「好」工作。《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》提醒你，想要成為老闆眼中不可?缺的人才，唯有不斷做「對」的事情，才能奠定自己在公司的領導地位。
◎想要成為人上人，唯有不斷精進、自我要求，因為它將拉開窮人與富人間的距離。
加薪升官就像上天堂般的快樂，失業被裁就像下地獄般的痛苦。
《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》要告訴你，正如窮人與富人間的距離在於有沒有一顆跟著改變的腦袋，加薪與失業的距離也在於你懂不懂得掌握職場生存的關鍵。
面對全球金融風暴、景氣低迷、企業裁員、組織縮編……，這就是場攸關生死的職場戰爭。光有熱情、天分、領悟力還不夠，你還必須懂得認清自己、表現自我；因為唯有敢言敢秀，把自己做大，用最大的努力，最大的投入，把「全然的自己」帶到工作中，你才有出頭天！
掌握《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》書中的79個職場生存關鍵，你將發現，郭台銘、施振榮與你的距離其實沒那麼遙遠，升職加薪、遠離失業裁員就像跨越0.01ｍｍ一樣簡單！
中村勝宏
自學生時代就對日本趨勢大師大前研一的著作著迷。學校畢業後即投入日本財經界的中村，對近十年的亞洲政經現象頗有獨到見解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會」理論後，他即開始專研此現象對全球所造成的影響，並於報刊雜誌發表多篇相關文章。目前中村擔任日本跨國性企業的中國分公司業務主管，專職培訓業務人才，與兩岸三地人士多有往來。
著有《Ｍ型社會的職場成功學》、《夾心式管理──好主管一定要知道的21個管理技巧》、《成交與不成交的距離只有0.01mm》、《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》（易富文化出版）。
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