本版以策略化、實務化、全球化為改版重點，特色如下：



．符合趨勢的理論內容



　　本版除闡述最新的人力資源相關法令，並新增「策略性人力資源管理」一章及「職能基礎的招募與甄選」、「評鑑中心」等趨勢性的議題，詳述其內涵及操作過程。同時，將「大陸台商人力資源管理」併入「國際化人力資源管理」，以全球視野探索人力資源管理議題。



．淺顯實用的學理陳述



　　本書說理循序漸進、通明流暢。本版除保留大量的釋例、圖表、照片，更修改部份艱澀的理論及字句，及增加實務操作工具與表格，使內容更貼近讀者的學習需要。



．新穎多元的實務素材



　　本版更新部份「HRM Tube」與「實務知識+ 」專欄與「個案解析」，使讀者通曉實務資訊與企業現況、融會貫通理論精髓，並釐清重要觀念。

曾光榮

　

學歷：


．英國薩塞斯大學企業管理博士

現職：


．玄奘大學國際企業學系(所)副教授兼副校長


．終身教育處教育長


．中國文化大學企業管理學系(所)兼任副教授


．台灣工商管理學會常務理事

經歷：


．國家教育研究院籌備處課程講座


．台灣人力資源發展學會理事


．景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任

研究領域：


．人力資源管理


．企業分析與診斷

魏鸞瑩

　

學歷：


．台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士

現職：


．德明財經科技大學企業管理系助理教授


．勞委會職訓局私立就業服務機構服務品質計畫協同主持人


．台灣雄創組織發展協會常務理事

經歷：


．經國管理暨健康學院人力資源發展系助理教授


．工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師

研究領域：


．人力資源管理與發展


．組織理論與變革


．質化研究方法

黃金印

學歷：


．美國林登伍德大學企業管理碩士

現職：


．景文科技大學企業管理系副教授

經歷：


．景文科技大學企業管理系系主任

本文的引用網址: