工作難找，更要把履歷表寫好！



　　招募主管讀履歷表的時間不會超過兩分鐘，他們絕不會公開承認這件事，但是快速瞄一眼就將履歷表直接丟掉的事，確實大有人在。你要做的事就是要充分利用這個小小的機會之窗，將自己推銷給求才公司。你的履歷表一定要能包裝你！推銷你！你的履歷表一定要有賣相！


　　你知道招募主管最在意履歷表中的哪些部分？哪些又是在履歷表中必須好好隱藏的起來的？怎麼寫、如何編，才能讓你的履歷表脫穎而出？成為招募者眼中的最佳人選？


　　作者擁有二十多年的人資經驗，在本書中傾囊相授關於寫出一份成功履歷表的必殺技，包括版面設計很重要、一定要有推薦人、字體介於10 ~ 14級之間、用故事證明自己的能力、讓人眼睛一亮的關鍵字......等。


　　本書具體剖析履歷表成功與失敗的關鍵，提供重要的求職技巧，幫你打造黃金履歷表。



本書特色


　　

　　你的履歷表一定要有賣相！


　　逐句剖析成功與失敗的履歷表，介紹重要的求職技巧，立即提升你的面試機會。

吉姆．布萊特（Jim Bright）

　　職場管理公司Bright and Associates，


www.brightandassociates.com.au



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的老闆之一，提供個人、企業或是同儕專家關於職場發展的指導、評估與訓練。在國際與當地著名領導科學期刊上，發表許多職場相關的論文，並活躍於澳洲媒體。

瓊安．厄爾（Joanne Earl）

　　執業心理學家，她在人力資源各個不同領域、訓練與心理諮商工作上，有將近二十年的經驗，目前任教於新南威爾斯大學心理學院。專長組織心理學的研究，包括不同年紀的職涯規劃、精確的自我能力評量等等。

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