人生最重要的，不是我們所處的位置，而是要去的方向。



　　不管身處什麼位階，無論是28、38還是48歲，只要你大膽挑戰自我、找出方法，培養老鷹般的決斷力和鱷魚般緊咬不放的企圖心，必能成功創造下一個職涯高峰。


　　人們最想改變的是環境，最不想改變的是自己，批評與抱怨是職場上最常聽見的聲音；唯有坦然面對困難、自我鞭策，方能在險惡的環境中找到職涯出口！


　　「出人頭地」、「接班人」、「坐大位」是每個職場工作人希望獲得的肯定，隨著勞保新制上路，善用「轉職」為自己尋找舞台，已經漸漸成為人才流向的主要考量。１０４獵才顧問中心顧問群，長年觀察就業市場與人才變化，本書以「轉職」為題，針對不同的「年齡」、「產業」、「位階」、「轉職前後準備」、「相關法令規定」進行鉅細靡遺、深入淺出的說明。


　　人才，不一定都會有出人頭地的機會，但是，當機會降臨時，你是否能讓自己成為組織裡所渴望出現的那個人呢？


　　不管你是28、38、48歲、不管你是傳統業還是電子業、不管你現在是主管還是職員，這本書將教你耕植自己的幸運田，等待天時、地利，人和俱足之時，大位接班人，有一天就是你！




專序推薦




　　「本書是由104獵才顧問及職場專家共同編寫而成，內容包括他們長期輔導上班族轉職及就業的心血結晶，書中所探討的主題與個案實例，皆具有啟發及參考價值，讀完本書，您可以重新找回自己的職涯定位與職場競爭力；期許所有的職場工作者，都能從其中獲得職涯經營的啟示，在轉職與就業中，做出正確的判斷與抉擇！」


──104人力銀行創辦人 楊基寬



　　「當您提昇個人專業能力與態度時，其實也決定了您在就業市場上的就業廣度。如果您的專業能力能繼續向上提昇，而人格特質又能符合企業的期待，您的就業機會，相對來講，就會持續地擴張，自然就不用擔心工作被他人所取代。」


──04獵才派遣事業群總經理兼集團法務長  蘇宏文律師

104獵才顧問中心作者群

蘇宏文(一零四獵才派遣事業群總經理兼集團法務長)、晉麗明(一零四獵才派遣事業群副總經理)


王榮春(一零四研發中心協理)、邱文仁(一零四行銷總監)、葉明芬(一零四獵才顧問中心專案經理)……等顧問群共同編撰

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