《兩岸工作大地圖》 上班族西進機會在哪裡？ 台灣就業市場前景混沌，西進大陸是上班族下一個主戰場？ 如果抱著去對岸試水溫，大不了回台重啟爐灶的鴕鳥心態，就要留意別落得進退不得的下場。 上班族在大陸不再因為是台灣人而受到特別待遇，如果有本事，薪酬無上限，若沒有實力，西進必然跌跌撞撞、事與願違，赴大陸求職前要練就基本功： ‧台商延攬台籍人才的需求七條件 ‧中高齡人士西進大陸要具備八要點 ‧上班族西進的四項優勢與四種劣勢 ‧在大陸職場持續發展的六個條件 ‧中高階主管赴陸發展前的七項心理建設 中國大陸是一個充滿機會也布滿危機的市場，有人沉溺迷失、有人逆流而上，在無盡的理想與現實中，上班族能不能一圓夢想，端賴個人的專業、企圖與智慧。 失業率攀高，薪資直直落 上班族下一步怎麼走？ 中國崛起凌駕台灣奇蹟 對岸會是職場新桃花源？ 台灣重點產業兩兆雙星變成兩兆傷心，四大產業變成四大慘業，製造業紛紛西盡尋找續命丹，服務業的創新則吸收有限的勞力。中國大陸經濟崛起，台灣深受磁吸效應影響，不只整體經濟衰退，就業率降低，社會新鮮人的起薪也是徘徊低檔。 與台灣比較起來，大陸表面彷彿是桃花源，年輕人紛紛到對岸讀大學，或者去謀職，雖然對岸起薪低，卻是呈跳躍式成長，如果到對岸找出路，到底是當台商，當台幹，還是當台勞？西進謀職是本地雇用好或外派好？或者乾脆投入大陸本土企業？變數都很多。 西進謀職是全家搬遷或獨自上任，全家搬遷有教育的問題，獨自就職有來回交通的問題與家庭照顧的問題！ 兩岸經濟結構天蠶變，兩岸職業板塊也在大挪移，到底台灣與大陸在產業結構有怎樣的差異，進而影響職業類別的分布與變化？年輕人在選擇行業時，又如何評估每個行業的未來性？除了職業本身相關的問題外，兩岸存在文化與社會環境的差異，無論台商、台幹、台勞，都會面臨文化衝突與磨合的問題，在對岸謀職勢必有要面臨諸多的調適，包括價值觀與人際互動模式。 本書將以宏觀趨勢加上個案分析的方式，讓大家了解實際可能面臨的問題與因應之道。 在對岸謀職，雖然看來前景一片光明，但是大陸的經濟發展還是波濤起伏，陰晴不定，況且?薪方面也是配合當地物價水準，雖有上升趨勢，與台灣相較，?對數字偏低，恐怕難令初次求職者滿意。 到大陸謀職不能抱著探路試水溫的心態，一定要抱著生根中國、背水一戰的決心，因為一旦鎩羽而歸，回台將因為職場環境瞬息萬變，不知如何重新定位，另起爐灶。 假使選擇在台灣奮鬥，則不只遭遇一波接一波的大裁員潮，職缺也跟著愈來愈少，起薪也愈來愈低，年輕人要選擇在台灣立足，又要怎樣重新整備自己？ 本書除了透過104銀行在大陸的據點蒐集第一手情報，也透過平日求才求職者的資料，提供讀者快速、詳實的資料，期待台灣的社會新鮮人或上班族，在強烈的職場競爭中，能夠洞燭機先，闖出一條康莊大道。 本書特色 1. 台灣失業率居高不下，起薪又走低，想要西進的上班族停聽看。 2. 雖是同文同種，兩岸文化與社會背景迥異，本書特別分析兩岸職場與社會環境差異，讓讀 者了解怎樣的人適合到大陸尋找新天地。 3. 本書告訴上班族，西進謀職要怎樣做準備。

作者介紹 104獵才派遣事業群資深副總經理 晉麗明 104獵才顧問中心資深專業顧問團隊： 張琦玲、陳亮宏、賴穎蓁、施俐君 鍾鴻儒、邱涵榆、吳梅華、簡珮如 Sharon Lin、許宏楠、許淑雰 陳嘉盈、方美玲、彭如宇、李德慧

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