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訓練評鑑 /

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訓練是提昇人力資源品質的重要手段之一，而企業則希望藉由員工素質的提昇，繼而強化其競爭能力，改善經營績效。因此，訓練必須對企業績效有確實貢獻，才不致於浪費資源及流於形式。而為證實訓練對企業經營的貢獻，則必須經由評鑑的程序以釐清訓練的功能與成效，這也是訓練評鑑最重要的目的。基於此，《訓練評鑑》一書主要是提供圓滿處理訓練評鑑時常應用的策略、程序與工具等，以作為訓練專業或有心提昇訓練品質人士之參考。

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