一時之間,世界變動之快,讓人感到不再有一以貫之的道理可循。然而本書的作者以其睿智的觀察指出:者種處於變動不居、混沌邊緣中的「弔詭」,正是激發活力的誘因。作者更提出個人、組織乃至國家管理當代弔詭現象的方法。世紀末其實是重整過去、再出發,以奠下世紀轉型基礎的最佳契機。
本文的引用網址:
大象與跳蚤 : 預見組織與個人的未 ...
你拿什麼定義自己? : 組織大師韓 ...
組織寓言 : 韓第給管理者的21個 ...
大象與跳蚤 : 組織與個人的新關係 ...
團隊領導的5大障礙 /
大型活動的組織與管理 /
圖像溝通的藝術 /
簡潔的威力 : 注意力短缺時代,說得 ...
比激勵更重要的事 : 改變世界的領 ...
沒有名片,你是誰? : 感受真實的 ...
The Agenda : 議題制勝 ...
更快更好更有價值 : 成功轉型的9 ...
議題制勝 = The agenda ...
杜拉克談領導未來 /
組織理論與管理 = Organiz ...
高新科技管理 = New and ...
高速創新 /
成功者的8種練習 : 不必千辛萬苦 ...
成功者的8種練習 /
看見下一步的人,勝出! : 先知先 ...
你就是領導人 /
如何做好總務工作 /
建立組織計劃的有效作法 : 組織改 ...