企業文化就是企業成員信奉的價值觀、想法及行為模式,也可說是一種意念或意向,是由基層人員來看這個組織的感覺。 本書即為協助企業測定其文化狀況,並為企業文化的改造建立理論基礎和尋找手段途徑,其中概念、分析、實例並陳,是一本有份量的著作。 作者河野豐弘是經營學博士,著有多種經營學方面的專書。
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