優秀的人，不加班。

優秀的人，上司的話只?一半。

優秀的人，回e-mail特別快。

優秀的人，對異性很親切。

優秀的人，會跳脫工作常軌。

優秀的人，不漏報任何一筆交通費。

優秀的人，出乎意料地會說別人壞話。

優秀的人，說辭職就辭職。



　　作者一向自認不夠優秀，也一直期待將來能力能夠更好，所以很努力地研究優秀的人的工作情形。


　　最後終於發現，一般人和「優秀的人」之間的巨大差別，並不是發生在工作技能上，而是因為對工作的基本觀念大不相同。


　　這些基本觀念包括「時間概念」、「企業家精神」、「待人的原則」、「理解能力」、「學習概念」、「價值觀」、「競爭心」和「成功概念」。


　　徹底了解優秀的人「為自己」、「興奮躍動」和「充滿期待」的工作感覺，你也可以成?「優秀的人」！

夏川賀央

　　早稻田大學第一文學系畢業，從事出版編輯工作後獨立創業。目前兼具經營者和作家雙重身份，同時是研究「優秀的人」專家，培育人才不遺餘力。

　　著有《把公司當跳板往上爬的人，和永遠被當成墊腳石的人》、《向成功者學習如何管理時間》、《向成功者學習如何在言談之間抓住人心》、《別用成人的腦來思考》、《想成功的話，30歲前不要工作》等書。

譯者簡介

山田淑敏

　　生於台北，定居日本大阪。關西大學商學系畢業，現任大阪府□津市國際交流協會中文講師、□津市教育局外國人學生課業指導老師。同時擔任「學童安全委員會」、「國際文化力量協會」志工，致力於生活上點點滴滴的國際文化交流。著有日本人學習中文教材，譯有《謝長廷的生命美學日文版》（合譯）

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