本書力求濃縮精簡大厚本的「組織行為」教科書，在涵蓋組織行為領域重要議題的同時，引進更多心理學的視角，從理解人、對待人、發揮人的潛能的角度，來思考與論述管理之意涵，並聚焦在組織中個人的、團體的、機構的行為表現與運作。本書以「精實無負擔，淺顯易上手」為目標，用深入淺出的語言，整理出嚴謹學術研究的結果，並將之運用於管理的實務，全書穿插各項專欄，提供知識的延伸及實務的範例，增加學習的寬度；每章後精心設計的課堂活動，以特定議題為焦點引發學生的探索與思辨，增加學習的深度。這本輕薄易懂但內涵周詳的教科書，適用一般大學，也適用技職體系的學校，附錄所提供的延伸性資料更適合意圖升學深造的大學生，或已在學的研究生。當然，有志向學的社會人士及管理實務工作者，也可以此書當作入門書籍，來一探「人在職場」的行為樣貌和心理奧秘。

陸洛（Lu Luo）獲英國牛津大學實驗心理學系心理學博士學位，曾任牛津大學博士後研究員、高雄醫學大學行為科學研究所專任副教授、國立高雄大學通識教育中心兼任副教授、國立海洋技術學院學生輔導中心兼任輔導老師、輔仁大學心理學系專任副教授、專任教授、國立台灣大學心理學系兼任副教授、兼任教授、國立中央大學人力資源管理研究所專任教授、特聘教授、副教務長，以及台灣心理學會理事。現職為國立台灣大學工商管理學系/商學研究所特聘教授。研究興趣主要圍繞著壓力、主觀幸福感、「文化」、「自我」、職場健康及組織行為相關的議題展開。已發表中英文期刊論文100餘篇，國內外學術研討會論文100餘篇。曾獲國科會傑出研究獎。曾任《台灣公共衛生雜誌》、《人力資源管理學報》副主編，及國內外期刊如《本土心理學研究》、Asian Journal of Social Psychology以及 Journal of Happiness Studies的編輯委員。策劃、編、譯、著《社會心理學叢書》共13冊（國立編譯館主譯，巨流圖書公司印行），《心理學：日常生活中的應用》（洪葉/Thomson出版），《人格理論》（Thomson出版），《社會心理學》（Thomson出版），及《中國人的自我：心理學分析》（台灣大學出版中心出版）。高旭繁（Kao Shu-fang）台灣大學心理學研究所博士，主修人格與社會心理學，現職為玄奘大學應用心理系助理教授。研究領域主要聚焦於工作壓力、健康心理學、職家衝突、個人傳統性與現代性、以及文化等相關議題。現已發表相關期刊論文十數篇，相關研討會論文20多篇。

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