組織領導學 /
|
 人氣指樹
本書深入探討組織中的領導管理學理，每章提綱挈領提出學習目標，羅列經典的研究理論，精彩內容包含：領導的本質、管理角色和決策、領導行為、變革領導、賦權領導、管理者的特質和技能、有效領導之權變理論、權力和領導影響力、雙向角色理論和追隨術、團隊領導、決策領導、魅力領導和轉型領導理論等等，並加強配合實務的說明，章末節錄出重點摘要以及舉出提問，除第一章外，每章節末均附上個案討論反覆增加學習的效果，提供給讀者有效學習組織領導方面的技能、理論與實務，既適合目前擔任主管工作的人員或是未來希望從事相關工作者選讀，亦推薦給教授組織行為、領導、管理行政、公共政策等的老師授課使用。 ◎作者：宋秋儀 現職：臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所專任副教授 學歷：2000 Ph.D., University of Michigan, Ann ArborCenter for the Study of Higher & Postsecondary Education (CSHPE) 經歷：臺北市立教育大學行政與評鑑研究所專任副教授兼任所長 研究領域與專長：行政、管理、組織行為、高等教育
|
書架附近的資料 :
|
借這本書的人也借過下面這些書 :
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
借閱次數
: 
點閱：392
評分：0
評論：0
引用：0
