《賺錢力：影響你未來二十年的謀生關鍵》 企業，必須提供消費者「自行選擇的幸福」； 個人，必須做別人所不能為的工作，才能不斷存活，不斷成功！ 我們的就業市場和產業正經歷一場不容扭轉的大質變！ 網路、高齡、少子不僅改變了我們的工作模式， 也重組了我們必須具備的謀生技能。 網路，使得人才和產品可以跨越國界，企業與個人必須與全球競爭機會； 少子，造成內需萎縮，企業和人才必須向外尋求更大的市場； 高齡，導致我們必須工作得更久，無法迴避世代間的工作競爭！ 當職場老將不退，青年將才該如何衝破世代限制，一展身手？ 當長江後浪不斷湧來，職場老將該如何面對下個世代的能力挑戰？ 面對工作大晚退，企業又該如何讓年輕世代不斷創新，中高年世代發揮經驗？ 職場新秀和老將，如何跳脫爭權關係，成為一起打天下的黃金組合！ 在人類生活和工作不斷質變之下，產業也必須重新定義角色！ 速食店的競爭對手已不是餐廳，而是什麼都賣的「便利商店」； 咖啡廳不只是喝咖啡的輕食店，而是提供個人沉浸網路世界的「慢食店」； 電子業者不能只專注硬體產品的製造，應轉為產品「機能」和「服務」的提供者； 電信業者不是賣電話，而是賣「管線設備」，必須打造出無所不在的網路環境！ 未來，誰能提供「選擇的幸福」或「增加手機的樂趣」，誰就能掌握新商機！ 在人類工作和生活產生大質變的時代，產業，必須為消費者提供「自行選擇的幸福」；個人，必須做別人所不能為的工作，才能不斷存活，不斷成功。

作者介紹 大前研一　Ohmae kenichi 國際知名趨勢大師。1943年出生於日本福岡縣。早 稻田大學理工學部學士，東京工業大學原子核工學碩士，麻省理工學院（MIT）原子力工學博士。曾任日立製作所原子力開發部工程師，1972年進入麥肯錫顧 問公司，歷任總公司資深董事、日本分公司社長、亞洲太平洋地區會長。離開麥肯錫之後，仍以全球觀點及大膽創見，為國際級企業及亞洲太平洋地區國家提出建 言。 2005年設立日本第一所利用遠距教學的管理研究所「商業突破研究所大學」（Business Breakthrough School, BBT），並擔任校長，致力培養日本未來優秀人才。著作有《新．企業參謀》、《新領導力》、《旅行與人生的奧義》、《思考的技術》、《M型社會》（以上為商周出版出版）、《一個人的經濟：成熟市場也有大金礦》《美國，再見？》《再起動：職場絕對生存手冊》（以上為天下文化）、《全球舞臺大未來》、《OFF學》、《後五十歲的選擇》、《即戰力》、《研磨商業力》、《質問力》等書。 作者相關著作：《思考的原點：大前研一的麥肯錫思考術》 譯者介紹 莊雅琇 日本法政大學大學院畢業，現為自由譯者。譯有《稻盛和夫 愈挫愈勇的自傳》（合譯）、《入社第1年的50堂課》、《東大腦完全養成》、《傳奇筆記本MOLESKINE：書寫個性人生的61則手帳活用術》、《富有是練出來的》、《省錢，照樣過好日》等書。

本文的引用網址: