《人資工作者的必修學分》 本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。 本書特色 一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。 二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。 三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。 四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

作者介紹 周志盛 學歷： 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷： 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物 中廣新聞網 中小企業通 專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 考試：行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首 榮譽：榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作：勞資關係- -個案分析 、 勞資權益即時通 、 勞工保險補給站 一百二十六分之一 、 先上課，再上班 、 職業災害實用寶典 現任：行政院勞委會 勞工教育 講師 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問 作者相關著作：《偷拼才會贏：人資工作者的管理思維與故事分》、《勞動基準法輕鬆學(法規‧解釋令‧實務案例)》、《職業災害實用寶典》、《先上課在上班》

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