工作沒效率、公司不賺錢，問題可能出在哪裡?



　　想要提高企業的附加價值，就要把辦公室從以往用來處理事務的工作場所，轉換為可以孕育嶄新創意，充滿幸福感的工坊，讓身處其中的人，盡情的發揮，盡力的創造，盡心的投入。這樣的辦公室才是能迎接未來的知識創造型辦公室。


——岡村製作所辦公室研究所


　　上班族一年要上兩百五十天的班，一天裡面有三分之一以上的時間要在辦公室中度過，而且這樣的日子要持續幾十年。想要提高企業的附加價值，就要把辦公室打造成知識創造型辦公室，讓工作順利進行、讓人心情舒暢、讓人充滿幹勁！


五十個空間設計小提案，給你煥然一新的辦公空間！

為什麼辦公室要像電影院？

什麼樣的座位安排最能讓客戶點頭？

開會要選圓桌還是方桌？

如何讓同事間的對話量提升兩倍？

如何瞬間提昇會議效率？

腦力激盪在小會議室比大會議室有效？

什麼樣的動線設計能提高效能、活化溝通？

燈光、顏色、家具如何配置能讓創意增加44%？

辦公室內最能產生靈感的空間在哪裡？

為什麼在辦公室裡要保留空位？

激發解決問題方案的自由座位制是什麼？

……



幾個小創意，讓工作效率大不同！



　　長期以來，人們認為辦公室佈置最重視的就是高效率和低成本，但是在全球化的市場中，辦公室佈置開始產生出無法取代的附加價值。人類並不單純是公司裡的小螺絲釘，每個人都應該在舒適的環境中進行創造性的業務，以達成事業經營的目的。


　　以空間設計著稱的日本岡村製作所，在研究辦公室設計與工作行為關係多年後，特別提出五十個打造知識創造型辦公室的創意，獻給所有想在辦公室這個容器中快樂工作、提高產能的上班族及管理者。

淺田晴之

　　1990年畢業於日本大學研究所工程研究系。同年進入岡村製作所有限公司。任職於辦公室研究所工作環境研究室。研究辦公室規畫、POE、自由座位、電子通勤，對辦公室環境建構、運用、評價進行調查研究業務，以及從人因工學觀點進行產品開發業務。擁有一級建築士、認定人因工學專家等證照，是《辦公室進化論》作者之一。

上西基弘

　　1997年畢業於大阪市立大學生活科學環境系。同年進入岡村製作所有限公司。任職於辦公室研究所工作環境研究室。主要從事辦公室環境和工作型態的調查研究業務。擁有裝潢調整師、燈光顧問等證照，是《辦公室進化論》作者之一。

池田晃一

　　2002年畢業於早稻田大學國際資訊通訊研究系。同年進入岡村製作所有限公司。目前正於日本東北大學研究所修習後期博士課程。研究辦公室中創造行為與環境的互動關係。是《辦公室進化論》作者之一。

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