企業高層的玩法不一樣


　　光是聰明、努力已經不夠了。在企業高層，?個人都很聰明、都很努力、而且都能夠交付成果。現在玩的是大人的遊戲了，想要鶴立雞群，端賴你是否能和有力人士建立良好關係。這些人包括你的同儕、你的部屬、你的老闆、記者、廠商和立法者──還有那些組織階級中的直屬主管。


　　爬上企業高層後，你不再只對一位主管負責。現在，辦公室內外體制中，有上百名主管，?個人對你的升遷都握有生殺大權。本書提供具體有效的建議，協助你面面俱到，包括：


　　你的同儕：他們是最寶貴的夥伴、還是最危險的敵人


　　執行長：她的辦公室才是存放光明前途的地方，和這些人維持良好關係


　　董事會：如果他們只從PowerPoint簡報資料了解你，就無法公平地判斷你的實力


　　你的敵人：對他們放槍不一定是明智之舉，如果真要放槍，要不著痕跡


　　網路流言：絕對不能直接參與


　　達列山卓在他的暢銷書《名牌得很厲害》和《塑造個人A+品牌的10堂課》中，針對建立品牌和經營職涯提供精闢見解。現在，野心勃勃、想更上一層樓的人注意了，本書是讓你高陞的進階課程，幫助你學會如何成為企業層峰，而且，更重要的是，如何在頂端生存下去。


　　【讀者鎖定】


　　1.立志出頭的職場人，無論身處何種產業，都必須瞭解「內鬥內行、外鬥外行」的重要性。不要告訴我刻苦耐勞、每日加班就自然會有出頭的一天，本書告訴讀者，尤其是那些天生看不清職場黑暗面以及人事鬥爭，需要再戴一副近視眼鏡才能看清眼前現實的職場老實人，如何找到你的戰友、認清你的敵人、知道哪些人能幫上你的忙、哪些人在扯你後腿，進而從這場看似無事，實則激烈的職場鬥爭中脫穎而出，站上你自己的舞台。


　　2.不黯新遊戲規則的菜鳥經理人，升上小主管，迎接你的是另一個層次的職場鬥爭，你以往所熟知的人際關係技巧完全派不上用場，能夠管你的人更多，而你的部屬卻根本不屌你。你的競爭對手都很聰明，沒有一個是笨蛋，如果要再往上爬，你得仔細看看本書中這位常勝軍是怎麼辦到的。

大衛．達列山卓（David F. D’Alessandro）

　　《財星》五百大企業恆康金融服務公司（John Hancock Financial Services）執行長，專門處理企業問題和品牌策略，以及專業與職涯發展相關議題，亦為《波士頓環球報》專欄作家以及國家廣播電視財經網（CNBC）的商業和社會議題評論家，著有《名牌得很厲害：打造殺手級品牌的十大法則》和《塑造個人A+品牌的10堂課》。非但是該公司最年輕的執行長，更帶領該公司登上《紐約時報》「20世紀百大品牌」排行榜。

蜜雪兒．歐文斯（Michele Owens）

　　曾擔任紐約州長瑪里歐?庫摩（Mario Cuomo）和麻薩諸塞州長威廉?偉德（William Weld）文膽，捉刀撰寫演講稿。

譯者簡介

劉復苓

　　美國明尼蘇達大學新聞暨大眾傳播研究所碩士。曾任《經濟日報》記者，專訪多位重量級國際經濟學家，其中包括佛格爾（Robert W. Fogel）、克萊恩（Lawrence Klein）、孟岱爾（Robert Mundell）等諾貝爾經濟學獎得主。曾榮獲經濟部金書獎。現為專職譯者。譯作包括暢銷書《海龜投資法則》、《散戶投資正典全新修訂版》等三十餘本。

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