職場變化一日千里，但你的求職的方法還是一成不變嗎？當你理想中的公司透過履歷表評估你時，你希望他們有什麼樣的反應？當你面對徵人主管闡訴自己的長處時，有沒有運用最恰當的詞彙？在高汰換率以及缺乏安全感的職場，轉換工作已成為司空見慣的現象！


　　不論你已開始找新工作，或只是考慮換工作，本書提供了一個有效的範本，幫助你計劃與展開求職行動。舉凡求職過程中所有重要元素——從寫好一份履歷表到處理失業的情緒問題，從選擇介紹人到保持積極的心情，從利用各種求職策略到談判工作條件。書中處處都是實用的求職訣竅，幫助你更有效地利用時間，將注意力集中在最可能成功的求職步驟上。不論你是工作經驗豐富的專業人員，或是職場新鮮人，都能從中得到寶貴的指引。


　　面對瞬息萬變的商業競爭，未來企業人該以不變應萬變？還是堅持「品質」與「速度」可以戰勝一切？


　　今日的企業競爭，品質和速度都成為必要條件，但未來型塑商業世界的新力量，正如比爾蓋茲與上帝的對話所顯示的，將會是──態度！


　　新經濟中最成功的公司和人員都了解，以昨天的工具無法解決今天的問題，新時代需要新的思考方式。


　　作品榮登《紐約時報》暢銷書榜的LOUIS PATLER博士，是「打破思考」的發明人。他為工商業界創造出一系列的態度和遠見，在檢討品質和速度等舊原則之餘，又以價值觀、信仰和新的思考方式來取以代之。本書有很多具啟發性的故事，都是從波音、全錄、賓士、豐田、英特爾和摩托羅拉等最成功的企業擷取出來的。這些實例不僅能啟發思考，而且是立即可用的工具。對於任何想在這個劇變的時代中成功的人而言，這是一本必讀的商戰好書。

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