近年來，隨著環境的急速變遷，迫使組織必須面對環境以及資源的不確定性。此種情況對於以提供福利服務為主的非營利組織，造成極大的衝擊，而所形成的問題，也非單一組織的能力所能處理的。因此，組織之間的協調合作，已成為個別組織用來因應服務環境的變遷，以及提昇服務成效的重要策略之一。本書具有以下幾個特點：　˙針對相關概念與理論做有系統的介紹，並提供行動策略的規劃原則　˙就日益重要的政府機構與非營利組織協調合作本質以及相關議題做討論。　˙就國內的相關經驗整理解析並從網絡分析觀點，對非營利組織與其他　 各類組織之間協調合作的複雜連結關係，提供讀者實例解析。　˙針對組織之間關係探討的相關研究方法及其歷史發展另闢專章討論作者簡介劉麗雯現職：東海大學社會工作學系副教授學歷：美國華盛頓大學（聖路易）社會工作博士研究領域：非營利組織議題　　　　　老人福利服務　　　　　社會支持與社會網絡　　　　　服務輸送體系與資源網絡的建構與管理　　　　　服務方案設計與評估 　

作者簡介 劉麗雯 現職：東海大學社會工作學系副教授 學歷：美國華盛頓大學（聖路易）社會工作博士 研究領域：非營利組織議題 　　　　　老人福利服務 　　　　　社會支持與社會網絡 　　　　　服務輸送體系與資源網絡的建構與管理 　　　　　服務方案設計與評估 　

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