你是不是寧願去抽牙神經，也不願意跟一群陌生人應酬？歡迎打開這本——探討「抗拒社交者」如何發揮社交長處的第一本書！ 　　拜訪客戶、交際應酬是你眼中的苦差事嗎？就連隨意聊天哈啦的場子也會被你搞冷掉？本書作者黛芙拉完全能了解內向者面對諸多社交場合的苦惱，因為生性內向低調的她全都經歷過！黛芙拉希望用這本書告訴所有內向國度的子民：你不用改變自己的個性，也能在社交舞台發光發熱。 職場社交與建立人脈是達成專業目標的方式之一。「內向型人」有自己的社交節奏與特點，像是： 　　* 習慣深思熟慮、在談話前反覆思索（而不是害羞或憤世嫉俗）。 　　* 需要將注意力集中在少數事件上，而非關注大量瑣事。 　　* 需要獨處的時間，為自己的頭腦充電。 　　從自己的個性出發，選擇適合的社交溝通方式，內向者也能以專業取得他人信任和尊重，建立自己獨特的社交網絡。 　　大多數討論成功要素的書都會提到人際關係，建立廣闊的人際網絡似乎是邁向成功的必然條件之一，但就不喜歡社交的內向型人來說，如何擴展人際關係、提昇自我成功的方法呢？ 本書作者Devora Zack是美國知名企業諮詢顧問，也自稱是「內向型」的諮詢師。在本書裡，他將打破坊間成功書的慣例，為我們解讀「內向型人」的成功特點，包括： 　　他們不是害羞或憤世嫉俗，而是習慣深思熟慮、在談話前反復思索的一群人。 　　他們永遠將注意力集中在少數事件上，而非關注大量瑣事。 　　他們需要獨處的時間，為自己的頭腦充電。 　　他們被灌輸社交等於八卦聊天及不斷與人接觸，讓不擅與人交談的他們以不適合推託。 　　作者首度打破了坊間書用古老「守則」分析內向、外向人格的界定，明確分析「外向型」和「內向型」的社交特點，並鼓勵不擅社交的內向型人應該盡量提升自己，以專業取得他人信任和尊重，願意與別人分享所知所學的知識，且樂於幫助他人等優勢，建立自己獨特的社交網絡。

黛芙拉．札克　Devora Zack

　　生性內向，從小偏好獨自遊戲與閱讀。取得康乃爾大學（強生管理學院）企管碩士學位，也是全額獎學金優秀學者，並且在1996年創立唯有連結顧問公司，為許多不知所措和欠缺人脈的優秀客戶服務。另外也在康乃爾大學MBA領導力技巧計畫（MBA Leadership Skills Program）擔任客座學者，她是門薩（Mensa）協會十五週年年會的主講者。身為美國政府知名的「總統管理人員培訓計畫」（Presidential Management Fellows Orientation Program）主任，黛芙拉的籌備與主持功力，獲得該計畫創辦以來最高的評價。

　　黛芙拉傳授領導術、人際社交術、簡報技巧、溝通、變革管理和團隊發展，習慣一下課就隱退獨自用餐。出書之後，她在編輯們脅迫下不得不「加入」臉書。

譯者簡介

林麗冠

　　台大中文系學士，美國密蘇里大學新聞碩士，譯有《雪球：巴菲特傳》、《誰說人是理性的》、《漫步華爾街》（以上合譯）、《稱職主管16堂課》、《專案，就是要這樣管理》、《決策制定》、《廢墟中站起的巨人》、《我的神祕河流》、《在地的幸福經濟》等書。

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