本書共分九章,第1章行為科學概述,說明什麼是行為科學。第2章動機理論,則論述動機的產生、分類、強度、機能,以及與行為的關係。第3章個體差異, 則探討影響個體行為的心理因素,和個體差異與管理。 第4章需要理論,說明需要層次理論、成就需要理論,以及雙因素理論等。第5章 激勵理論,闡明目標導向、期望、公平、強化、挫折,以及波特爾狪僭М蛾E勵模式等理論。 第6章團體行為,則說明團體的概念、分類,以及功能、團體決策等與團體行為相關之問題。 第7章訊息溝通,說明訊息溝通的重要性、分類及方法。 第8章組織行為,論述傳統及現代的組織理論、並介紹組織的發展和變革措施。 第9章領導行為,說明領導的定義、功能、體制和觀念的變化,以及領導者的素質。